钉钉通过员工主动分享位置和管理员查看考勤报表两种方式实现员工定位，员工需按指定路径发送位置，管理员可获取考勤定位但员工间无法互查，既保护隐私又满足管理需求。
钉钉主要通过两种途径来定位员工的位置信息。员工需要主动在聊天框中分享自己的位置信息。具体操作步骤为：打开手机钉钉，进入聊天窗口，点击右下角的“+”号，然后选择“位置”功能进行发送。只有员工主动发送位置，其他人才能够查看到该位置信息，否则无法获取员工的定位。
其次，对于考勤打卡或签到等场景，管理员可以在考勤打卡/签到报表中查看到员工当时的定位信息。但需要注意的是，普通员工只能查看自己的考勤打卡定位，无法查看他人的定位信息。
在定位设置方面，员工无需进行特别的设置，只需在需要分享位置时按照上述步骤操作即可。而管理员则需要在后台进行相关配置，以确保考勤打卡或签到等功能的正常使用，并能够查看到员工的定位信息。
总的来说，钉钉定位员工位置信息的方式既尊重了员工的隐私，又满足了企业管理的需求。员工可以自主选择是否分享位置信息，而管理员则可以通过报表等方式获取到必要的定位信息。
关键词标签：钉钉如何定位员工位置
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